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優耐銅材(蘇州)有限公司
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發布時間:
2018/04/24 10:18
一 職業發展:
  1)優耐最大的成功因素是人力資源因素。 我們要繼續保持在行業技術的領先地位,需要確保每一位員工以最大的潛能去學習和發展。優耐的企業文化之一就是促進員工采取積極的步驟計劃自己的成長與發展。
  作為雇主,我們提供學習的機會、訓練和支持,認可新技術的有效使用。通過現場培訓、講座、項目參與計劃、海外學習交流等途徑在技術、商業、市場、語言和/或禮儀技巧等方面為員工提供終身培訓,來實踐我們不斷學習的價值觀。
  1.我們更多的關注員工的潛能、優勢以及興趣方向,并針對性的提供職業發展規劃幫助,盡可能為員工提供針對性的跨職能、跨部門的學習培訓,提供更大的發展平臺去嘗試、挑戰自我。
  2.結合多種渠道,為員工尋找優質資源,開發潛能、提升自我。除了公司根據崗位職能安排的培訓、學習計劃以外,員工可以結合自身需求、情況申請適合自己的培訓計劃和課程,為自己尋找更為貼近需求的成長途徑。
 
  2)人才招聘
  優耐為各位年輕有為或經驗豐富的職業人士準備了極佳的工作機會。
  最近招聘崗位JD
  +更多詳情,請咨詢0512-66610088轉人力資源部,或hr@univertical.cn
 
二 員工福利與團隊拓展:
  1.乒乓球比賽:通過文體活動,促進公司各部門員工之間的互動交流,增進工作效力
  2.員工旅游:家庭日與遠游活動,使員工在輕松愉快的環境中放松身心,調節狀態
  3.生日聚會:公司每個月會為在本月過生日員工祝賀生日
  4.新年聚會:一元復始,萬象更新。公司上下共同慶祝新年,自編自演,其樂融融
 
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